Training ‘Samen op zoek naar nieuwe vrijwilligers’

In het beheren, behouden en beleefbaar maken van collecties en verhalen van erfgoedorganisaties spelen vrijwilligers een belangrijke bijdrage. Hoe zorg je er als organisatie voor dat je open staat voor verschillende nieuwe gezichten die een bijdrage willen leveren aan jouw verhaal? In de training ‘Samen op zoek naar nieuwe vrijwilligers’ nemen we je mee in de zoektocht naar een divers en inclusief vrijwilligersbestand.  

Over de training

In Zuid-Holland zetten in 2021 gemiddeld 40.000 vrijwilligers zich in voor erfgoed. Ze spelen een belangrijke bijdrage. Wel lijkt het misschien lastiger om vrijwilligers aan je organisatie te binden, bijvoorbeeld door tijdgebrek, verschillende ambities of onverwachte drempels binnen jouw organisatie.

In deze training nemen we je daarom mee in de zoektocht naar een divers en inclusief vrijwilligersbestand. Het uitgangspunt van deze training vormen inzichten uit de gedragspsychologie, zoals de vrijwilligersreis, motivaties van vrijwilligers, fricties en drempels, maar ook manieren om aandacht te trekken (en te behouden!). 

Daarnaast nemen we de organisatiecultuur onder de loep door het spelen van het Jam Cultures Spel: hoe goed is jouw organisatie ingericht op een inclusief en divers vrijwilligersbestand?

Tijdens deze training gaan we onder meer in op de volgende vragen:

• Welke (digitale) hobbels zijn er voor (nieuwe) vrijwilligers om bij jou aan de slag te gaan?
• Welke ongeschreven regels zijn er bij jouw organisatie, waar een (nieuwe) vrijwilliger aan moet voldoen?
• Vanuit welke motivaties dragen vrijwilligers bij aan jouw organisatie?
• Welke ‘beloning’ is er in jullie organisatie voor (nieuwe) vrijwilligers?
• Op welke plaatsen kun je nieuwe vrijwilligers vinden?

Intussen werk je samen met je collega’s aan een actieplan om aan een divers en inclusief vrijwilligersbestand te bouwen. De training is gebaseerd op de Expeditie Nieuwe Gezichten van Platform Vrijwilliger Inzet (NOV).

Word beter in het bereiken, boeien en binden van vrijwilligers

Wanneer je deze training volgt:

• Word je beter in het bereiken, boeien en binden van vrijwilligers
• Weet je waar je op moet letten bij het verwelkomen van nieuwe vrijwilligers in je organisatie
• Word je kans op het werven van nieuwe vrijwilligers een stuk groter
• Krijg je (en geef je) inspiratie
• Vergroot je je netwerk door met andere organisaties aan hetzelfde doel te werken

Meerdere bijeenkomsten op locatie

De training bestaat uit vijf bijeenkomsten:

• Drie bijeenkomsten van maximaal 3 uur op locatie.
• Twee bijeenkomsten van maximaal 1 uur online.

Om het meeste uit deze training te halen, vragen we deelnemers om alle vijf bijeenkomsten aanwezig te zijn. Bij voorkeur ben je met twee personen bij de training aanwezig. Ter voorbereiding op de bijeenkomsten krijg je opdrachten en cursusvideo’s om meteen zelf aan de slag te gaan en voor verdere verdieping.

Voor wie is deze training?

De training is gericht op personen die op strategisch-tactisch niveau verantwoordelijk of actief zijn met vrijwilligers(beleid), bijvoorbeeld:

• Directeur
• Bestuurslid (bijvoorbeeld met vrijwilligersbeleid in portefeuille)
• Vrijwilligerscoördinator

De cursus is zowel geschikt voor betaalde medewerkers als voor vrijwilligers.