Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Ga naar content

Jonge vrijwilligers werven

16 november 2026
Foto ter illustratie: re-enactment met jongeren (Foto: Floris Scheplitz / Erfgoedhuid Zuid-Holland)

“Jongeren hebben helemaal geen zin in vrijwilligerswerk en ze hebben al helemaal geen interesse in erfgoed”. Een vaak gehoorde opmerking. Het lijkt misschien alsof jonge vrijwilligers onmogelijk te vinden zijn, maar dat is gelukkig niet waar. Wedden dat jongeren echt wel te porren zijn voor een leuke vrijwilligersklus in de erfgoedsector? Je moet alleen wel je strategie aanpassen. Dat leer je in deze cursus.

Over deze cursus

Zou jij ook jonge vrijwilligers in de organisatie willen ontvangen, maar weet je niet waar je moet zoeken? Dat is niet gek. Onder jongeren scharen we iedereen in de leeftijdscategorie van 12 tot 30 jaar. Een heel brede doelgroep dus. En dat maakt de werving van vrijwilligers uit die groep lastig.

In deze cursus onderzoeken we waarom je jonge vrijwilligers zou willen werven. En waarom misschien juist niet. Ook gaan we dieper in op de doelgroep. Wat zijn de motivaties van jongeren? En hoe kun je die grote doelgroep behapbaar maken? Aan het einde van de cursus ga je naar huis met meer kennis over vrijwilligerswerk onder jongeren en alle tools voor een pakkende vacaturetekst.

En stiekem kun je al het geleerde ook toepassen op een oudere doelgroep, want ook jongeren zijn net mensen.

Programma

De cursus duurt van 10.00 tot 13.00 uur (inloop vanaf 9.30).

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor personen die verantwoordelijk of actief zijn op strategisch-tactisch niveau binnen het vrijwilligersbeleid. Denk hierbij aan:

  • Directeuren
  • Bestuursleden (met vrijwilligersbeleid in portefeuille)
  • Vrijwilligerscoördinatoren

De cursus is geschikt voor zowel betaalde medewerkers als vrijwilligers.

Over de docent

Janneke van Es is adviseur erfgoed en publiek bij het Erfgoedhuis en zet zich in om erfgoed toegankelijk te maken voor een breed publiek. Ze ondersteunt historische verenigingen als contactpersoon en werkt mee aan projecten zoals Sprekend Erfgoed. Ook geeft ze o.a. trainingen over het werven en behouden van vrijwilligers en is ze stuurgroeplid bij het landelijke netwerk Erfgoed Jong.

Praktisch

Deelname is gratis, maar er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Meld je daarom op tijd aan via onderstaand formulier.

Er wordt gezorgd voor koffie/thee. Bij inschrijving rekenen we op je komst in verband met het aantal beschikbare zitplaatsen. Kun je onverhoopt toch niet komen? Geef uiterlijk 1 week vóór de activiteit de afmelding, of naam van vervanger (bijvoorbeeld je collega), aan ons door via info@erfgoedhuis-zh.nl.

Wanneer
16 november 2026
10.00 - 13.00 uur (inloop vanaf 09.30 uur)

Waar

Locatie volgt
Meld je aan voor de cursus
De velden met een * zijn verplicht

Meer informatie of contact met Erfgoedhuis Zuid-Holland?

Evelien Masselink

Coördinator business development, senior adviseur erfgoed en publiek